Met dit programma haken we in op verschillende pijnpunten en kansen rondom het thema duurzame inzetbaarheid van oudere medewerkers
Veel oudere werknemers willen niet stilvallen aan het eind van hun loopbaan. Ze zoeken naar manieren om actief en betrokken te blijven, iets bij te dragen en van betekenis te zijn – voor anderen en voor zichzelf. Het mentorschapprogramma biedt ruimte voor zo’n nieuwe invulling van hun rol, waarin zingeving en betrokkenheid centraal staan. Deze actieve houding draagt bij aan hun vitaliteit en werkplezier in de laatste fase van hun loopbaan.
Ervaren medewerkers spelen een sleutelrol in het inwerken en begeleiden van nieuwe collega’s. Hun praktische kennis, inzicht in het vak en organisatiecultuur maken het mogelijk om jongeren en zij-instromers sneller en effectiever in te werken. Het mentorschapprogramma benut deze waardevolle overdracht van kennis en draagt bij aan continuïteit op de werkvloer.
Verschillende generaties hebben andere verwachtingen, werkstijlen en communicatievormen. Dit kan leiden tot afstand, maar juist ook tot verrijking. Het mentorschapprogramma stimuleert verbinding tussen jong en oud, waardoor wederzijds begrip, samenwerking en een inclusieve werkcultuur worden versterkt.
Oudere werknemers beschikken over een schat aan ervaring en inzicht die niet in handboeken te vinden is. Door deze ervaring bewust in te zetten via mentorschap, geven we erkenning aan hun waarde én creëren we een betekenisvolle rol die bijdraagt aan hun motivatie en werkplezier. Dit juist in de laatste fase van hun loopbaan.
Door Baanbrekend Perspectief ben ik mee gaan doen aan een fantastisch project bij mijn huidige werkgever en zie weer meer perspectief. Ik heb geleerd dat ik als oudere werknemer trots mag zijn op de ervaring die ik meebreng.
Baanbrekend Perspectief was voor mij eigenlijk een onverwacht cadeautje
Tijdens dit experiment heb ik de veiligheid van de groep ervaren.
Zo’n impuls als Baanbrekend Perspectief kan het plezier in het werken weer doen toenemen.
Alle kwaliteiten die je in je leven hebt opgedaan, kan je weer tot leven roepen.
Dankzij Baanbrekend Perspectief ben mee gaan doen aan een fantastisch project bij mijn huidige werkgever en zie weer meer perspectief. Ik heb geleerd dat ik als oudere werknemer trots mag zijn op de ervaring die ik meebreng.
Baanbrekend Perspectief was voor mij eigenlijk een onverwacht cadeautje
Tijdens dit experiment heb ik de veiligheid van de groep ervaren.
Zo’n impuls als Baanbrekend Perspectief kan het plezier in het werken weer doen toenemen.
Alle kwaliteiten die je in je leven hebt opgedaan, kan je weer tot leven roepen.
Voor jezelf, of voor je werknemers. Bouw aan aantrekkelijk werkgeverschap en geef eigenaarschap ruimte.
Partners van Baanbrekend Perspectief
