Werkenden van 55 jaar en ouder zijn onmisbaar in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Met hun kennis en ervaring kunnen zij een sleutelrol spelen in belangrijke transities, zoals in de zorg en de energievoorziening. Maar hoe zorgen we ervoor dat zij ‘arbeidsfit’ blijven? 💡
Wij zijn ontzettend blij om te melden dat de 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝘀𝗲 𝗨𝗻𝗶𝗲, Provincie Groningen en het Nationaal Programma Groningen samen ruim 4,5 miljoen euro investeren in het programma . De Baanbrekend-methode, ontwikkeld door het Zorg Innovatie Forum en lector Klaske Veth PhD (Hanze), biedt hiervoor praktische handvatten.
🗨️ “Het is van groot belang dat iedereen mee kan blijven doen en kansen krijgt. Ook later in de loopbaan, juist nu de arbeidsmarkt zo krap is. “Het is mooi dat deelnemers en werkgevers zo enthousiast zijn over hun ervaringen met deze nieuwe methode!”, aldus gedeputeerde Tjeerd van Dekken van provincie Groningen.
De eerste groepen hebben al een Baanbrekend-traject afgerond en zijn enthousiast over de impact. Een deelnemer deelt: “Ik ben mee gaan doen aan een fantastisch project bij mijn huidige werkgever en zie weer meer perspectief. “Ik heb geleerd dat ik als oudere werknemer trots mag zijn op de ervaring die ik meebreng.”
Het programma wordt mogelijk gemaakt door de Europese Unie via het Just Transition Fund (JTF), de provincie Groningen en het Nationaal Programma Groningen.
Werkenden van 55 jaar en ouder zijn onmisbaar in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Met hun kennis en ervaring kunnen zij een sleutelrol spelen in belangrijke transities, zoals in de zorg en de energievoorziening. Maar hoe zorgen we ervoor dat zij ‘arbeidsfit’ blijven? 💡
Wij zijn ontzettend blij om te melden dat de 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲𝘀𝗲 𝗨𝗻𝗶𝗲, Provincie Groningen en het Nationaal Programma Groningen samen ruim 4,5 miljoen euro investeren in het programma . De Baanbrekend-methode, ontwikkeld door het Zorg Innovatie Forum en lector Klaske Veth PhD (Hanze), biedt hiervoor praktische handvatten.
🗨️ “Het is van groot belang dat iedereen mee kan blijven doen en kansen krijgt. Ook later in de loopbaan, juist nu de arbeidsmarkt zo krap is. “Het is mooi dat deelnemers en werkgevers zo enthousiast zijn over hun ervaringen met deze nieuwe methode!”, aldus gedeputeerde Tjeerd van Dekken van provincie Groningen.
De eerste groepen hebben al een Baanbrekend-traject afgerond en zijn enthousiast over de impact. Een deelnemer deelt: “Ik ben mee gaan doen aan een fantastisch project bij mijn huidige werkgever en zie weer meer perspectief. “Ik heb geleerd dat ik als oudere werknemer trots mag zijn op de ervaring die ik meebreng.”
Het programma wordt mogelijk gemaakt door de Europese Unie via het Just Transition Fund (JTF), de provincie Groningen en het Nationaal Programma Groningen.
Partners van Baanbrekend Perspectief
