Duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers

Ben jij HR-professional en vind jij het belangrijk om:

  • Jouw oudere collega’s energiek aan het werk te houden
  • Een nieuw perspectief creëren voor deze collega’s
  • Te investeren in duurzame inzetbaarheid
  • Kennis te delen met jouw collega HR-professionals?
Houd oudere werknemers actief en energiek aan het werk, draag bij aan regionale kennisopbouw én neem deel aan ons Kennisplatform voor HR-professionals en oudere werknemers.

Wat kan je doen?

Als HR-professional wil je dat je medewerkers met energie en enthousiasme aan het werk gaan. Natuurlijk is het normaal dat niet iedereen elke dag vol energie naar het werk komt, maar soms lopen medewerkers vast, verliezen ze hun motivatie en ontbreekt de uitdaging. Dit kan leiden tot lagere betrokkenheid, hogere uitval en uiteindelijk het verlies van waardevolle kennis binnen je organisatie. Met Baanbrekend Perspectief:
  • Geef je jouw werknemer 8 dagen vrij van werk (dit kan ook met inzet van vakantie- of vrije dagen, indien parttime werkend).
  • Bied je jouw werknemer de ruimte om zich door te ontwikkelen en te oriënteren.
  • Werk je mee aan regionale kennis op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
  • En betaal je GEEN additionele scholingskosten.

In 3 stappen aan de slag

  • Geef je interesse aan via de aanmeldknop 'als organisatie'
  • We nemen contact met je op om de mogelijkheden te bespreken en kennis te maken.
  • Bij wederzijdse interesse zullen we de vervolgstappen in gang zetten om jouw medewerkers de kans te bieden deel te nemen aan ons loopbaantraject

Kennisopbouw rondom duurzame inzetbaarheid

Met jouw expertise als HR-professional kun je bijdragen aan de landelijke kennisopbouw en -uitwisseling rond de duurzame inzetbaarheid van 'oudere' medewerkers. Via onderzoek, ontmoeting en kennisdeling werken we samen aan nieuwe perspectieven op werk in de laatste jaren vóór en na pensioen.

Ervaringen van andere HR-professionals en deelnemers

Benieuwd wat dit traject écht betekent? Lees de ervaringen en ontdek hoe Baanbrekend Perspectief hun organisatie, werk, groei en toekomstvisie heeft veranderd.
Bert Hogeboom, Karin, Kalske

Het experiment heeft aangetoond dat we medewerkers in huis hebben waarvan we het talent niet voldoende benutten.

HR-professional
Cosis (Groningen & Drenthe)

Baanbrekend Perspectief was voor mij eigenlijk een onverwacht cadeautje

Kees Richters
Docent bij het Drenthe College

Tijdens dit experiment heb ik de veiligheid van de groep ervaren.

Sonja Lubbers
Teamcoördinator bij Cosis

Zo’n impuls als Baanbrekend Perspectief kan het plezier in het werken weer doen toenemen.

Mare Riemersma
Lid College van Bestuur van het Drenthe College 

Door Baanbrekend Perspectief ben ik mee gaan doen aan een fantastisch project bij mijn huidige werkgever en zie weer meer perspectief. Ik heb geleerd dat ik als oudere werknemer trots mag zijn op de ervaring die ik meebreng.

Josefien Hilhorst-Laseur
Docent bij Noorderpoort

Ervaringen van andere HR-professionals en deelnemers

Benieuwd wat dit traject écht betekent? Lees de ervaringen en ontdek hoe Baanbrekend Perspectief hun organisatie, werk, groei en toekomstvisie heeft veranderd.

Dankzij Baanbrekend Perspectief ben mee gaan doen aan een fantastisch project bij mijn huidige werkgever en zie weer meer perspectief. Ik heb geleerd dat ik als oudere werknemer trots mag zijn op de ervaring die ik meebreng.

Josefien Hilhorst-Laseur
Docent bij Noorderpoort

Baanbrekend Perspectief was voor mij eigenlijk een onverwacht cadeautje

Kees Richters
Docent bij het Drenthe College

Tijdens dit experiment heb ik de veiligheid van de groep ervaren.

Sonja Lubbers
Teamcoördinator bij Cosis

Zo’n impuls als Baanbrekend Perspectief kan het plezier in het werken weer doen toenemen.

Mare Riemersma
Lid College van Bestuur van het Drenthe College 

Alle kwaliteiten die je in je leven hebt opgedaan, kan je weer tot leven roepen.

Ilam Khorami
Begeleider bij Cosis

Sluit aan bij een van onze komende events

05-06-2025
16:00
Groningen
Werkenden

Eerste editie van het Baanbrekend Perspectief café

We zijn zeer enthousiast om onze oud-deelnemers uit te nodigen voor de allereerste editie van het Ba...
03-06-2025
15:30
Online
HR-professionals, Werkenden, Werkgevers

Online informatiesessie

Via deze online sessie informeren wij u graag (meer) over het project Baanbrekend Perspectief. Met B...
15-05-2025
15:30
Groningen
HR-professionals

HR-denktank

Graag nodigen we HR-professionals, leidinggevenden en andere geïnteresseerden uit voor de tweede int...

Ontdek hoe Baanbrekend Perspectief jouw organisatie kan versterken.

Veelgestelde vragen

Kom meer te weten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op!

De meerwaarde voor HR-professionals in tweeledig. Aan de ene kant blijven jouw oudere collega’s met plezier en energie aan het werk en tegelijkertijd sluit jij je als professional aan bij een bredere beweging. De kern ligt in goed werkgeverschap: het ondersteunen van medewerkers die vastlopen, maar nog volop potentie hebben, waardoor ze weer plezier en nieuwe energie in hun werk kunnen vinden. Daarnaast investeer je in kennisdeling en ontwikkeling, creëer je nieuwe netwerkmogelijkheden en draag je bij aan regionale kennisopbouw door deel te nemen aan dit netwerk rondom duurzame inzetbaarheid.

De komende tijd komen de HR-professionals die aangesloten zijn bij het netwerk één keer per kwartaal samen. Daarnaast nodigen wij jullie ook altijd uit voor afsluitende bijeenkomsten van onze groepen met deelnemers en andere interessante bijeenkomsten rond het onderzoeksprogramma Baanbrekend Perspectief. Hierbij kun je aanhaken als er bijvoorbeeld deelnemers vanuit jouw organisatie mee hebben gedaan.

Goed nieuws! Er zijn GEEN additionele scholingskosten of andere kosten verbonden aan dit traject, onderzoeksprogramma en het Kennisplatform

Het programma wordt ondersteund door uitgebreid onderzoek van de Hanzehogeschool, Rijksuniversiteit Groningen (RUG), UMCG en NHL Stenden, en is mede mogelijk gemaakt door subsidie van de JTF. Dit onderzoek levert praktische oplossingen voor het langer met plezier werken. De resultaten worden op verschillende momenten geanalyseerd en gedeeld. Lees meer op deze pagina. (linkje naar publicaties)

Sluit je vandaag nog aan!

En denk met ons mee over het Kennisplatform, het loopbaantraject en andere onderdelen van Baanbrekend Perspectief.

  • Tackle krapte op de arbeidsmarkt met duurzame inzetbaarheid.
  • Behoud en ontwikkel talent voor de lange termijn.
  • Draag bij aan de landelijk kennisopbouw rondom duurzame inzetbaarheid van 'oudere' medewerkers

Consortiumpartners van Baanbrekend perspectief